明显超越竞争对手
深植于组织内部而非个人,有可持续性
为客户创造价值
员工思维
员工是否展现与组织能力匹配的价值观/行为和投入度?
员工能力
员工是否具备组织能力所需的知识/技能和素质?
员工治理
公司是否提供有效的管理支持容许员工充分发挥所长?
5项业绩指标
2017年组织能力健康度
企业员工数 | 企业发展阶段
业绩指标 | β1值 | ||
行业整体(219家) | 互联网行业(89家) | 实体经济行业(121家) | |
企业品牌形象 | 0.398** | 0.398** | 0.398** |
企业竞争能力 | 0.321** | 0.321** | 0.321** |
企业创新能力 | 0.357** | 0.357** | 0.357** |
企业盈利能力 | 0.312** | 0.312** | 0.312** |
企业发展速度 | 0.360** | 0.360** | 0.360** |
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后续跟踪 …
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