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调研报告

企业登入
企业业绩好,为什么调研结果不好?

为什么今年比去年分数低?

所在领域是否高获利高成长?

员工是否理解和认同战略方向?

员工能力健康度”得分高于“招聘、培训发展、保留和淘汰”四项平均分?

什么原因导致人才保留问题突出?

为什么文化价值观得分高于薪

更丰富的报告内容

企业可根据发展需求查看人口细分维度的数据,例如:部门、职级、司龄、职能、学历、年龄、性别。同时还可以对标其它行业的数据,全面了解企业处于各行各业的位置。

3年细分行业常模:房地产/建筑/市政工程、汽车、消费品/零售/贸易、银行/保险/证券/其它金融、制药/医疗/健康、制造业、能源/环保/化工、电子商务、互联网广告、互联网金融、企业服务、搜索/社交/工具/安全、文学/音乐/影视、游戏、智能硬件。

组织能力AI诊断

智慧与数据的结合,智能解读应运而生。企业组织能力调研历时五届,我们拥有3500万组调研数据,以杨国安杨三角理论为基础,运用人工智能模拟、延伸和扩展专家的智慧,对解读报告提供一条更有效的途径。



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